≡ 博皓文化
學習組織——鷹之家
發布時間：2018-10-31
打印
博皓學習組織——鷹之家是為了落實“企業學校化，領導導師化”，為了培養和發現人才，為了實現員工快樂生活而成立的，學習組織是區別于公司行政組織的另一個組織。博皓學習組織負責“開心好玩地生活”！可以說，鷹之家是博皓人快樂的源泉！
組織定位：
企業化學校的學習組織；
激發和培養人才的練兵場；
企業文化的傳播地；
員工快樂生活的樂園；
員工內部交流的平臺；
做燒紅的鐵棒，用激情感染更多的人。
學習組織的核心價值觀
傳承：傳承及發揚企業文化
成長：通過學習，讓企業和員工獲得知識、技能、素質等多方面的發展和提升
競爭：通過PK，培養競爭意識，只有在競爭中才能獲得絕對成長，找一個對手，把自己逼成高手。
分享：將自己所所學所想分享給身邊的伙伴，雙方均在此過程中獲得快樂，獲得感動，享受感恩！
快樂：創建和推廣和諧的企業文化，讓員工的生活更加美好！
學習組織的愿景
讓企業基業長青！
學習組織的使命
企業和員工在學習組織中不斷的獲得成長
打印
