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          廣東博皓2025年年中會議
          發布時間:2025-07-11
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                 時光的指針悄然劃過半年刻度,我們又一次站在年中的關鍵節點。2025 年上半年,每一份成績都離不開全體同仁的并肩拼搏,每一步突破都飽含著大家對事業的熱忱與堅守。 

                 于2025年7月7日博皓人齊聚于此召開2025年年中會議,既是為了回望來時路,總結經驗、汲取智慧;更是為了錨定新方向,凝聚共識、蓄力前行。讓我們以此次會議為契機,共話發展、同繪藍圖,向著下半年的目標全力沖刺!

          廣東博皓2025年年中會議

           

          新員工介紹

                 會議伊始,伴隨著熱血沸騰的國歌.....會議正式拉開帷幕,首個環節是“新員工介紹”,新伙伴的加入為博皓團隊注入了新鮮血液。這些朝氣蓬勃的新伙伴,來自不同的專業背景和地域,帶著各自的夢想與熱情踏入公司。他們有著創新的思維、充沛的精力和對工作的無限憧憬,為公司帶來了全新的視角與活力。相信在未來的日子里,他/她們會迅速融入團隊,與我們并肩作戰,在各自的崗位上發光發熱,共同推動公司持續前行。


          總經理匯報

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                 會上,總經理賴道理進行了全面而深入的匯報。賴總通過詳實的數據和案例,回顧了公司在上半年取得的一系列成績。每一項成果都凝聚著全體員工的辛勤努力。賴總結合上半年發展情況,提出了下半年的清晰規劃與具體部署。包括優化業務方向、市場推廣力度、加強人才培養等具體舉措。這讓我們對公司的發展現狀有了更清晰的認識,也為接下來的工作指明了方向,大家都滿懷信心,準備迎接新的挑戰。


          周年表彰

                 會議上特別設置了周年表彰環節,博皓向來珍視與員工共成長的每一段旅程,五周年、十周年、十五周年、二十周年…… 這些閃耀的時間節點所構成的表彰環節,正是公司對同仁堅守與奉獻的深情致敬。這份認可,不僅是榮譽的彰顯,更是溫暖的傳遞,讓每一位為博皓奮斗的人都能感受到被珍視的幸福。

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          使命愿景價值觀闡述落地討論會

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                 接著,董事長賴厚平給大家帶來了一場意義非凡培訓“使命愿景價值觀闡述落地討論會”,在這場深度與溫度并存的分享中,賴董以其深厚的行業積淀和對企業發展的遠見卓識,為在場每一位員工清晰勾勒出公司使命、愿景與價值觀的核心脈絡,字字珠璣間,讓大家對企業的發展藍圖有了更為深刻的認知。 

                 賴董重點闡述,公司“在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為全球客戶提供高端復合材料整體解決方案及服務,讓人類生活更美好”。這一使命,既扎根于企業對內部員工的責任擔當,又將目光投向全球客戶與人類社會的福祉。而 “成為全球復合材料行業領先服務商”的愿景,則為公司的長遠發展指明了清晰的方向,激勵著每一個人向著這一目標不懈奮進。

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                 在使命與愿景的指引下,關于 “如何實現員工幸福” 的討論成為了第一個焦點,大家圍繞 0-100分值展開了一場極具深度的思想碰撞。從物質層面的薪資福利、晉升機制、工作環境,到精神層面的職業成長、團隊歸屬感、個人價值實現,每一個維度都被細致拆解。這場討論讓大家深刻意識到,員工幸福并非抽象的概念,而是由無數具體的細節堆砌而成,是企業與員工共同成長的豐盈寫照。

                 隨后,關于“如何實現客戶幸福”的探討同樣精彩紛呈,大家依舊從 0-100分值入手,深入剖析客戶的核心需求。大家紛紛結合自身與客戶打交道的經歷,分享著提升客戶幸福感的經驗與思考,讓“以客戶為中心”的理念更加具象化。整場討論會,賴董的引領與大家的積極參與相得益彰,讓公司的使命、愿景與價值觀不再是停留在紙面上的文字,而是轉化為了可感知、可踐行的行動指南,為企業的長遠發展注入了強大的精神動力。

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                 這場年中會議,恰似我們前行路上的一座里程碑,深深鐫刻著成長的足跡,也凝聚著全體同仁奮進的決心。新伙伴的到來如春風拂面,為團隊注入蓬勃生機與無限可能;賴總的匯報如燈塔引路,用詳實數據與清晰規劃為我們照亮前路;而賴董的培訓更如春雨潤田,讓 “員工幸福與客戶幸福” 的核心要義深深扎根在每個人心中。

                 站在這個承前啟后的節點上,我們既明晰了肩上的責任,更凝聚了前行的力量。相信只要全體同仁心往一處想、勁往一處使,定能跨越每一道障礙、攻克每一個難關,在追夢征途上穩步前行,最終抵達更輝煌的彼岸,共同書寫公司發展史上更璀璨的篇章。

          (作者:特鷹隊-郭燕媚)





           

           

           

           

           

           

           

           

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